RSS KAMAZ

Сегодня, 20 августа, в рамках рабочего визита в Набережные Челны ПАО «КАМАЗ» посетила делегация Правительства Москвы во главе с мэром столицы Сергеем Собяниным.

Также в составе делегации – заместитель мэра Москвы по вопросам транспорта и промышленности Максим Ликсутов, заместитель мэра Москвы по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Петр Бирюков, генеральный директор ГУП «Мосгортранс» Николай Асаул и другие руководители. В сопровождении раиса Республики Татарстан Рустама Минниханова, депутата Госдумы РФ Альфии Когогиной и генерального директора ПАО «КАМАЗ» Сергея Когогина гости посетили основные промышленные объекты автогиганта.

Ознакомительная экскурсия стартовала на Автомобильном заводе, где членам делегации продемонстрировали финишный процесс сборки грузовиков КАМАЗ, включая работу главного сборочного конвейера и конвейера сборки кабин. В ходе визита Сергей Собянин пообщался с трудовым коллективом предприятия, поблагодарив камазовцев за вклад в развитие автопарков пассажирской и коммунальной автотехники столицы и отечественного автомобилестроения в целом. Сергей Когогин также обратил внимание Сергея Собянина на работу студенческих отрядов на предприятии, подчеркнув их вклад в производственную деятельность «КАМАЗа». На данный момент на автогиганте трудится 330 студентов из 19 регионов России.

Затем мэр Москвы и члены делегации направились в Научно-технический центр компании – на научно-исследовательской площадке была организована обширная выставка новейших автомобилей, представлены более 30 моделей.

В экспозиции демонстрировались как передовые разработки автогиганта в области пассажирского транспорта, так и высокотехнологичная автотехника, востребованная в самых различных отраслях – от грузоперевозок до городского хозяйства. Это автобусы КАМАЗ-4280, КАМАЗ-4290, пригородный КАМАЗ-5222 и туристический КАМАЗ-52229, а также электробусы нового поколения: КАМАЗ-52222, сочленённый КАМАЗ-6292 (гармошка) и КАМАЗ-6282 ONC с ночной зарядкой. Помимо этого, были представлены флагманские седельные тягачи КАМАЗ-54901 – в комплектации High-tech и версия на КПГ, рефрижераторы, мусоровоз, комбинированные дорожные машины и другая коммунальная техника на базе шасси КАМАЗ. Интерес гостей вызвали новые модели из семейства КАМАЗ Компас, включая электрическую модификацию КАМАЗ-45759 «ЭлектроКомпас». Отдельную часть выставки заняли легковые автомобили Москвич и Аурус Сенат, а также электромобиль Атом.

«По поручению Президента мы совместно с «КАМАЗом» решаем вопросы технологического суверенитета нашей страны. Организуем целый ряд очень серьёзных проектов. Первый проект – это традиционный – коммунальная техника. В Москве около 10 тысяч машин самых разных специализаций», – подчеркнул мэр Москвы Сергей Собянин после посещения «КАМАЗа». По его словам, заключён офсетный контракт по развитию и созданию новых современных машин. Особый проект, запущенный в 2018 году связан с производством электробусов. Так, электробус, созданный в Группе компаний «КАМАЗ», признан лучшим в Европе и в России. В настоящее время пассажиров перевозят 2,5 тысячи электробусов КАМАЗ.

В свою очередь раис Татарстана Рустам Минниханов отметил, что Москва является самым крупным потребителем предприятий региона. По его словам, Москва стала образцом, и многие решения, реализованные в городе, «перешли» в регион.

«Сегодняшний визит Сергея Собянина на наши площадки – это не просто ознакомительная поездка. Это подтверждение того, что партнёрство между «КАМАЗом» и Москвой переросло в системную индустриальную синергию. Мы видим, как меняется облик столицы, и рады, что «КАМАЗ» вносит в этот процесс весомый технологический вклад. Я благодарю Сергея Семёновича за личное внимание к нашим проектам», – прокомментировал итоги визита генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин.

Завершился маршрут посещением Гендирекции «КАМАЗа», где мэр Москвы и члены делегации обсудили с руководством компании перспективы дальнейшего сотрудничества и ключевые совместные проекты.

ПАО «КАМАЗ» развивает стратегическое сотрудничество с Москвой на протяжении многих лет, являясь одним из ключевых поставщиков транспорта для столицы. В общей сложности на улицах мегаполиса курсируют уже более 4,8 тыс. самых современных автобусов и электробусов производства ПАО «КАМАЗ».

Так, городские столичные маршруты обслуживают уже более 3000 современных электробусов российского производства, из которых свыше 2450 ед. поставил именно «КАМАЗ». При этом сейчас в Москву поставляется электробус уже пятого поколения – КАМАЗ-52222, серийное производство которого стартовало в прошлом году. Всего с 2025 года в парки «Мосгортранса» поступили более 550 электробусов КАМАЗ-52222 поколения А5. По действующему контракту на 2026-2027 годы «КАМАЗ» поставит в Москву 700 инновационных электробусов поколения А5.

Кроме того, городские и пригородные маршруты «Мосгортранса» обслуживают свыше 2,5 тыс. автобусов производства ПАО «КАМАЗ». Большая часть из них – современной модели НЕФАЗ-5299 в городской модификации. Также в прошлом году стартовал уникальный проект «Москва – область». Для запуска новых маршрутов проекта город заключил контракт с ПАО «КАМАЗ» на поставку более 400 единиц современной техники разных классов и модификаций. Среди них: 233 автобуса большого класса НЕФАЗ-5299 в городской модификации, 72 автобуса среднего класса новой модели КАМАЗ-4290, 100 автобусов большого класса НЕФАЗ-5299 в пригородной модификации. В 2026 году в парки «Мосгортранса» по новым контрактам пришло уже свыше 350 автобусов от ПАО «КАМАЗ».

Кроме пассажирского транспорта Москва развивает и обновляет парк коммунальной техники. В производственной цепочке коммунальной техники задействованы заводы-производители из десятков регионов России. Основным поставщиком шасси для них является ПАО «КАМАЗ».

«КАМАЗ» получил награды в трёх номинациях Всероссийского конкурса «Лидер мобильной торговли - 2026», прошедшего в Москве.

Торжественная церемония награждения победителей конкурса «Лидер мобильной торговли - 2026» состоялась в Москве в рамках деловой программы выставки ComAutoTrans. Гостями и участниками мероприятия стали профессионалы рынка коммерческого транспорта и потребительской кооперации.

По итогам конкурса «КАМАЗ» получил награды сразу в трёх номинациях. В номинации «Автолавки. Лучшее техническое решение» победителем стала автолавка «Компас-5» производства завода «Промтех». В категории магистральной техники, где были заявлены двухосные седельные тягачи, лучшим в народном голосовании признан КАМАЗ-54901 на СПГ. Лучшим маркетинговым решением года стала система спутникового мониторинга и контроля транспортных средств ИТИС-KАМАЗ.

Конкурс, организованный журналами «5 колесо», «Автопарк 5 колесо» совместно с Центросоюзом РФ проводится уже четвёртый год подряд и за это время стал одним из ключевых отраслевых событий, направленных на повышение престижа мобильной торговли, привлечения внимания к социальной миссии потребительской кооперации, оценки новинок автотранспорта, используемого для доставки «последней мили». В 2026 году на конкурс было подано примерно на четверть больше заявок, чем годом ранее – в общей сложности 57. Участники представляли 16 регионов страны, а также Белоруссия.

Победителей в семи основных номинациях оценивало профессиональное жюри во главе с Константином Закурдаевым (MotorProject), в состав которого вошли известные журналисты специализированных СМИ и отраслевые блогеры.

Во вторник, 18 августа, официальный дилер автогиганта – ООО «РУМОС-Комтранс» – провёл в Твери День клиента, в ходе которого состоялся тест-драйв автотехники КАМАЗ поколения К5.

На мероприятие были приглашены региональные перевозчики, партнёры и потенциальные клиенты. Встреча началась с презентации ПАО «КАМАЗ». С приветственным словом к гостям обратился заместитель генерального директора – коммерческий директор АО «Торгово-финансовая компания «КАМАЗ» Андрей Ахромешин. Далее региональный менеджер АО «ТФК «КАМАЗ» Аркадий Лукоянов, заместитель директора по сопровождению сервисных центров ООО «АвтоЗапчасть КАМАЗ» Павел Сенюшкин и другие представители компании презентовали модельный ряд автотехники КАМАЗ новейшего поколения К5, рассказали о сервисном обслуживании высокотехнологичных автомобилей, об актуальных лизинговых программах. Спикеры также ответили на вопросы участников.

Подробнее ознакомиться с продукцией «КАМАЗа» новейшего поколения можно было на выставке, организованной на территории дилерского автоцентра. В экспозиции демонстрировались флагманские седельные тягачи КАМАЗ-54901 и КАМАЗ-54902, самосвалы КАМАЗ-6520 и КАМАЗ-65952. Также были представлены шасси КАМАЗ-65658 и комбинированная дорожная машина 700АК на базе КАМАЗ-6595. Помимо этого, на площадке был организован тест-драйв, в ходе которого гости получили возможность оценить машины в движении.

Дочернее предприятие «КАМАЗа» – ООО «СЭТранс» – запустило в Москве масштабную информационную кампанию к 50-летию со дня выпуска с конвейера первого автомобиля КАМАЗ. В рамках акции на улицы столицы вышли 50 тематически оформленных автобусов НЕФАЗ.

Акция реализована по инициативе профкома «СЭТранса» при поддержке Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры Москвы. Она призвана напомнить жителям и гостям столицы о богатом наследии и привлечь внимание к современным достижениям автогиганта. Так, сегодня завод-юбиляр успешно развивает линейку высокотехнологичного пассажирского транспорта, включая инновационные электробусы КАМАЗ и газомоторные автобусы НЕФАЗ. Транспорт, курсирующий по городским маршрутам, получил специальное оформление, посвящённое 50-летию с момента выпуска первого грузовика КАМАЗ-5320 в Набережных Челнах.

«Для компании «СЭТранс» большая честь внести свою лепту в масштабное празднование этого знакового события. Современные автобусы и электробусы производства Группы «КАМАЗ» уже давно стали неотъемлемой частью транспортной системы столицы, обеспечивая комфортные и безопасные перевозки миллионов пассажиров», – отметил первый заместитель генерального директора ООО «СЭТранс» Сергей Стрижиченко.

«Профсоюз всегда был и остаётся важной частью жизни «КАМАЗа». Мы стремимся поддерживать ключевые инициативы, направленные на укрепление корпоративной культуры и причастности к достижениям нашего предприятия», – подчеркнула председатель профсоюза ООО «СЭТранс» Оксана Савина.

Акция продлится до окончания юбилейного года и позволит москвичам и гостям столицы стать частью большого праздника, посвящённого 50-летию первого автомобиля КАМАЗ.

«КАМАЗ» совместно с официальным партнёром вывел на рынок новую модель автотопливозаправщика – АТЗ 18-2 на шасси КАМАЗ-65959 поколения К5. Спецтехника выпускается заводом «УралСпецТранс» под брендом SEVEREST и предназначена для транспортировки, кратковременного хранения и выдачи светлых нефтепродуктов.

В основе спецтехники – высокотехнологичное шасси КАМАЗ-65959, оснащённое современным рядным шестицилиндровым двигателем KAMAЗ Р6 мощностью 483 л.с. и крутящим моментом 2403 Н·м, что гарантирует уверенную работу при полной нагрузке. Коробка передач – механическая, 16-ступенчатая. Автомобиль оборудован комфортабельной кабиной К5 на 4-точечной пружинной подвеске с современной бортовой информационной системой и улучшенной эргономикой рабочего места водителя. Базовое шасси КАМАЗ (6х6) оснащено односкатной ошиновкой, которая дополнительно повышает вездеходные качества техники.

Ключевая особенность новинки – увеличенная вместимость цистерны 18 м³ при сохранении максимальных вездеходных характеристик автомобиля. При проектировании отдельное внимание было уделено надёжности крепления цистерны. Она фиксируется к раме шасси на качающейся опоре и двух опорах с жёстким болтовым соединением – такая технология значительно снижает нагрузку от рамы на цистерну при движении по дорогам со сложным рельефом.

Автотопливозаправщик полностью соответствует новым требованиям ДОПОГ (соглашение о международной дорожной перевозке опасных грузов). В базовой комплектации предусмотрен гидропривод насоса и раздаточный рукав увеличенного диаметра ДУ 40 для повышения скорости заправки.

За первые шесть месяцев 2026 года в ПАО «НЕФАЗ», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкортостане, произведено 785 пассажирских автобусов, что на 51% больше показателя аналогичного периода прошлого года. Результаты работы в первом полугодии озвучил генеральный директор ПАО «НЕФАЗ» Борис Хазиев на оперативном совещании, которое провёл Глава Республики Башкортостан Радий Хабиров.

Предприятие увеличило объёмы производства по всей продуктовой линейке. В январе-июне 2026 года на площадке Нефтекамского автозавода изготовили 1,9 тысячи спецнадстроек на шасси КАМАЗ, 262 единицы прицепной техники, 198 грузовых автомобилей и 112 электробусов. Всего «НЕФАЗ» в первом полугодии выпустил продукции на 15,3 млрд рублей, что на 36% больше уровня 2025 года. Борис Хазиев также отметил, что предприятие продолжает активную инвестиционную деятельность. За шесть месяцев 2026 года инвестпортфель достиг 177 млн рублей.

Важным направлением работы завода остаётся подготовка кадров. В этой части ПАО «НЕФАЗ» реализует программу «Развитие персонала». Обучение проводится на базе собственного учебного центра, а также Нефтекамского машиностроительного колледжа. Более 180 работников являются наставниками для молодёжи и получают за эту работу дополнительное вознаграждение.

Кроме того, с 2026 года «НЕФАЗ» принимает участие в программе «Профессионалитет». В ближайшие три года совместно с Нефтекамским машиностроительным колледжем и Нефтекамским многопрофильным колледжем планируется заключить 450 целевых договоров на подготовку специалистов.

Глава Башкортостана поблагодарил коллектив завода за добросовестный труд и пожелал дальнейших производственных успехов. «НЕФАЗ» – это предприятие, которым мы очень гордимся. Оно проходило разные периоды становления и развития. Сейчас это одно из самых высокотехнологичных предприятий по производству автобусов и электробусов, – подчеркнул Радий Хабиров. – Республика и дальше будет приобретать новый пассажирский транспорт для наших городов».

На заводах ПАО «КАМАЗ» в период летнего корпоративного отпуска был проведён плановый ремонт оборудования.

По словам директора Инженерного центра – главного механика ПАО «КАМАЗ» Раушана Сабирова, на период летнего корпоративного отпуска было запланировано 564 работы по техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования, а также 204 работы по энергетическому комплексу. О масштабе задач говорит и количество привлечённых к работе людей: на протяжении двух недель ежедневно трудились в среднем 1165 механиков и 340 энергетиков. Полторы тысячи человек работали без выходных.

«Все ремонты планировались на основе анализа экстренных заявок, зафиксированных в системе SAP ТОРО. В итоговый перечень вошли те, которые невозможно выполнить без длительной остановки оборудования. Перед стартом работ в каждом подразделении был определён перечень из трёх критически важных задач на лимитирующем оборудовании. К концу корпоративного отпуска выполнили все», – подчеркнул Раушан Сабиров.

Среди особо важных работ – те, что проделали специалисты центров компетенций. Представители Департамента промышленной автоматики модернизировали систему управления автоматической линии производства блоков цилиндров на Заводе двигателей. Электрическую часть установки полностью обновили – вместо устаревшей релейной автоматики смонтировали современные контроллеры. Готовится к монтажу восстановленная на базе современных компонентов гидравлическая силовая автоматика.

«Эти работы специалисты Инженерного центра теперь выполняют с привлечением ремонтного персонала самих подразделений, что позволяет экономить миллионы рублей на услугах сторонних подрядчиков, – рассказал Раушан Сабиров. – Рост ключевых компетенций внутри ремонтной службы – это основной вектор нашего развития, направленный на снижение зависимости от подрядных организаций и сохранение финансовых средств внутри компании».

На «КАМАЗе» принят новый стратегический документ, который задаёт приоритеты социальной политики компании на годы вперёд, – «Корпоративный демографический стандарт». Только в 2027 году компания вложит в поддержку сотрудников и их семей не менее двух миллиардов рублей. При введении нового стратегического документа компания синхронизировала свои действия с Корпоративным демографическим стандартом РФ и социальной политикой Госкорпорации «Ростех».

Автогигант разработал и активировал экосистему поддержки сотрудников с детьми, переходя от точечных социальных мер к созданию комплексной семейно-ориентированной среды. Вся новая экосистема направлена на поддержку традиционных ценностей, помощь сотрудникам в совмещении работы и воспитании детей, социальную поддержку и популяризацию здорового образа жизни. Результатами станут рост доли сотрудников, состоящих в официальном браке, и увеличение числа детей в их семьях.

«Бизнес должен стать партнёром государства в решении вопросов демографии. Предприятия, понимая государственную задачу, мотивированы способствовать повышению рождаемости и укреплению института семьи. И «КАМАЗ», отвечая на этот запрос, усилил соцподдержку сотрудников», – прокомментировала заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина.

При поддержке Совета директоров компания готова к дополнительным затратам. Ожидается, что только в 2027 году расходы на новые меры социальной поддержки вырастут до 540 млн рублей, в том числе только на новые выплаты будет направлено не менее 150 млн рублей. «КАМАЗ» в полной мере разделяет сложность демографической ситуации в России и в Татарстане. Без её выправления невозможно решить кадровый вопрос в отдельно взятой компании. Поэтому новая стратегия, наряду с другими программами, действующими в компании, ориентирована на дальнейшее улучшение ситуации.
«Мы в тесном взаимодействии с профкомом «КАМАЗа» провели реинжиниринг Колдоговора, превращая его в правовую основу для всесторонней поддержки камазовских семей, – рассказала Жанна Халиуллина. – Появился раздел «Демография и благополучие семьи», объединивший все существующие и новые механизмы поддержки. Она охватывает полный жизненный цикл сотрудника в компании: от получения профессии и создания семьи до заботы на заслуженном отдыхе».

Корпоративный демографический стандарт состоит из пяти блоков. Блок «Поддержка» предусматривает социально-правовые гарантии и создание семейно-ориентированной среды. Сотрудникам, особенно многодетным, окажут реальную помощь в бытовых вопросах, чтобы человек мог совмещать работу и заботу о семье. В блоке «Единство» обозначена задача предприятия – формировать корпоративную социальную среду, участвовать в укреплении семейных традиций и вести социально-демографический патронаж. Блок «Привилегии» – это программы лояльности, дополнительные выплаты, льготы, расширенный социальный пакет для семей с детьми. С 2027 года вводятся выплаты за рождение детей в семьях камазовцев. Например, за четвёртого и последующего ребёнка компания выплатит сотруднику 500 тыс. рублей. Блок «Участие» посвящён развитию благотворительных и волонтёрских проектов сотрудников, направленных на укрепление традиционных семейных ценностей. Блок «Будущее» – о развитии потенциала подрастающего поколения и его здоровье, поддержке создания городской инфраструктуры: детских площадок, спортивных секций, кружков. Камазовцы смогут в скором времени ознакомиться с документом на официальном сайте компании.

«КАМАЗ» создаёт естественные условия для общения, дружбы и появления новых семейных союзов среди сотрудников всех возрастов. Мероприятия – форумы, конкурсы, концерты, вечера знакомств, турслёты, КВН, киновечера – не просто объединяют коллектив, они помогают людям познакомиться и пройти путь от симпатии до крепкого союза. В честь свадьбы есть возможность получить материальную помощь и освобождение от работы на пять дней с сохранением заработной платы. За 2025 год только этой мерой воспользовались около 500 сотрудников.

Комплекс мер поддержки действует для беременных сотрудниц, для мам и пап при рождении ребёнка и охватывает сотни семей ежегодно. У родителей есть возможность перейти на гибкий рабочий график, настроить гибкое начало дня, работать из дома, если ребёнок заболел. Эти и другие механизмы позволяют выстроить баланс работы и семьи. С 2026 года родителям первоклассников в первый месяц учёбы будет предоставляться гибкий график. Меры поддержки охватывают и жилищный вопрос. Сотрудники могут участвовать в республиканской программе социальной ипотеки, получить квартиру в арендном доме или частичную компенсацию процентов по ипотечному кредиту. «Мы нацелены создать среду, где рождение и воспитание детей не конфликтуют с работой. Философия проста: здоровый ребёнок – спокойный родитель. Поэтому мы включаем в поддержку бесплатные путёвки в санаторий по программе «Мать и дитя», путёвки в детские лагеря и другие льготы», – подчеркнула Жанна Халиуллина.

Коллектив ООО «Автосвет» (предприятие Группы ОАТ, входящей в структуру ПАО «КАМАЗ») отметил 14-летие со дня основания.

Поздравляя коллектив, руководство ООО «Автосвет» выразило искреннюю благодарность каждому сотруднику за ежедневный труд, профессиональное мастерство и ответственное отношение к делу. Высокий профессионализм и опыт сотрудников позволяют выпускать качественную надёжную продукцию, которая востребована на рынке.

Предприятие является крупнейшим производителем светотехнических изделий для автомобильных заводов России и играет стратегически важную роль в экономической и социальной жизни города, обеспечивая стабильную занятость и развитие высокотехнологичного производства. Завод выпускает широкий спектр продукции, включая блок-фары, противотуманные фары и задние фонари, поставляемые на ведущие сборочные конвейеры отечественного автопрома, что укрепляет промышленный потенциал региона. Кроме того, участие предприятия в федеральном проекте «Профессионалитет» свидетельствует о его приверженности подготовке квалифицированных кадров: ООО «Автосвет» даёт возможность молодым специалистам получать востребованные компетенции непосредственно на производстве, связав своё будущее с родным городом.

В новом учебном году на Тутаевском моторном заводе, дочернем предприятии «КАМАЗа» в Ярославской области, откроется учебный центр для проведения занятий по работе с двигателями Р6.

Учебный центр расположен в механосборочном цехе рядом с участком сборки и испытания двигателей Р6.

«В связи с поставками этих двигателей на конвейер Петербургского тракторного завода возникла необходимость в обучении работников сервисных центров, которые будут проводить их гарантийное и постгарантийное обслуживание, – пояснил начальник механосборочного цеха ПАО «ТМЗ» Дмитрий Лебедев. – Они должны на профессиональном уровне знать, из каких узлов и деталей состоит двигатель, как проводить его техобслуживание. В этом учебном центре также будут проходить обучение и работники завода».

Технически учебный центр полностью оснащён. Есть учебный класс для проведения лекций, наглядные обучающие пособия, инструкция, в которой прописан порядок сборки двигателя Р6.

Оборудовано пространство для практических занятий. В нём два стенда с макетами двигателей Р6 с полной детализацией всех комплектующих. Один находится в развёрнутом состоянии для установки коленчатого вала с шатунно-поршневой группой, второй стенд нужен для сборки двигателя целиком. Комплектующие выложены на стеллаж – в собранном виде и с частичной деталировкой. Всё подписано согласно спецификациям. Есть инструментальный шкаф с приспособлениями, два монтажных стола для сборки, а также оборудованные места для переодевания.

Учебный центр будет также доступен студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлениям, связанным с машиностроением. Таким образом, будущие студенты смогут изучать не только теоретическую часть, но и иметь возможность ознакомиться с комплектующими мотора Р6 на практике.

Профсоюзная организация ПАО «КАМАЗ» провела благотворительную акцию «Коробка храбрости» для пациентов Детской больницы Камского детского медицинского центра. В медучреждение передали более 1,5 тысячи развивающих наборов.

В коробках – книги, раскраски, конструкторы и наборы для творчества. Такие подарки вручают детям, которые проходят лечение, чтобы поддержать их и поощрить за смелость во время медицинских процедур.

Подарки в КДМЦ привезли председатель Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов и представители молодёжи. Гостей встретила главная медсестра Детской больницы КДМЦ Марина Мячкина. Для малышей подготовили безопасные игрушки и наборы, а для детей постарше – развивающие игры и книги. «Желаем маленьким пациентам скорейшего выздоровления. Надеемся, что новые книги, раскраски и конструкторы помогут сделать больничные дни немного радостнее», – сказал профлидер «КАМАЗа» Ильдар Шамилов.

Сейчас в семиэтажном корпусе Детской больницы КДМЦ ежедневно проходят лечение более 200 детей. Как подчеркнула Марина Мячкина, подобные акции всегда вызывают у ребят положительные эмоции. «Мы искренне благодарны камазовцам за внимание к нашим пациентам. Для детей такие подарки становятся настоящим сюрпризом и помогают отвлечься от лечения. Мы видим, как после подобных встреч у них заметно улучшается настроение», – отметила главная медсестра.

В Татарстане запустили Электронную доску почёта, учреждённую раисом республики Рустамом Миннихановым. На платформе представлены 735 сотрудников ПАО «КАМАЗ», ставших лауреатами в 2026 году. Среди них – 18 участников СВО.

Проект реализован по указу раиса республики Рустама Минниханова. На электронной площадке уже представлены более 15 тысяч жителей республики. Среди лауреатов – более 2 тыс. челнинцев. Группа компаний «КАМАЗ» выдвинула 735 человек, включая работников дочерних и зависимых обществ.

«Тысячи людей работают на заводах, создавая нам стабильную экономику, сотни тысяч сельчан трудятся каждый день, чтобы на столе был хлеб! В формировании Доски почёта приняли участие около 5 тысяч крупных и малых предприятий. Они предложили 15 тысяч трудолюбивых и успешных сотрудников. Среди кандидатов почётные ветераны, высококвалифицированные специалисты, герои специальной военной операции», – отметил раис Татарстана Рустам Минниханов, анонсируя проект.

В этом году на Электронную доску почёта Татарстана занесены особо отличившиеся работники «КАМАЗа», внёсшие особый вклад в развитие компании: ранее награждённые ведомственными, республиканскими, государственными наградами и наградами ГК «Ростех», наставники, представители трудовых династий, перспективные молодые работники и сотрудники, имеющие заслуги в профессиональной деятельности. При этом 18 человек являются участниками специальной военной операции. Каждый лауреат получит «Личный сертификат о размещении на Доске почёта Республики Татарстан». Документы будут торжественно вручаться в течение августа – сентября.

Доска почёта будет обновляться ежегодно, поэтому в компании уже сегодня думают о том, кто представит «КАМАЗ» в будущем. Предстоит разработать и утвердить локальный нормативный документ, определяющий принципы, критерии выбора лауреатов, формирование списков.

Новая платформа создана для того, чтобы рассказывать о людях, чьими силами достигаются успехи республики в промышленности и других сферах, комфорт и безопасность. Проект демонстрирует истории профессионалов и поддерживает стремление работников к росту.

На республиканской конференции педагогов, состоявшейся 13 августа в Набережных Челнах, «КАМАЗ» презентовал новые проекты по профориентации. Заместитель генерального директора компании по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина представила виртуальный тренажёр для школьников России, платформу «искусственного зрения» автомобиля, инженерные классы, современный аналог УПК и путеводитель для детей.

Традиционное совещание работников сферы образования и науки Татарстана прошло в театре «Мастеровые». Участие в ежегодной конференции приняли раис республики Рустам Минниханов, председатель комитета Госдумы РФ по просвещению Ирина Белых, руководители министерств и ведомств, главы городов и районов, представители учреждений образования. На площадке театра «Мастеровые» развернулась экспозиция «Система образования города Набережные Челны – территория возможностей и развития», где были представлены челнинские проекты и достижения в этой сфере.

Проекты на стенде «КАМАЗа» представила заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина. Она отметила, что автогигантом создана целая экосистема образования и профориентации молодёжи. «Вся проводимая нами работа при поддержке республики и федеральных программ даёт результаты. Мы – кузница кадров для машиностроения. Экосистема, которая формируется «КАМАЗом» вместе со школами, вузами, СПО, создаёт мощное будущее и задел для развития машиностроения региона», – подчеркнула Жанна Халиуллина.

Раис Татарстана на стенде «КАМАЗа» в первую очередь обратил внимание на новый цветной профориентационный альбом-путеводитель для детей «Мир автомобилестроения с Тошей и Сеней». Он рассказывает о мире автомобилестроения и заводах. В этом году его получат все первоклассники Набережных Челнов. Рустам Минниханов поинтересовался, существует ли альбом в электронном виде, и поручил министру образования Ильсуру Хадиуллину вместе автогигантом сделать альбом доступным для всех школьников республики и использовать в качестве примера для других отраслей.

В числе первых проектов Жанна Халиуллина презентовала инженерные классы, созданные в 12 школах Набережных Челнов. В 21 классе школьники города изучают «Инновационное автомобилестроение», получая азы профессии и углубленные знания по таким естественно-научным предметам, как физика и химия. Этот проект «КАМАЗ» реализует совместно с Передовой инженерной школой «КиберАвтоТех».

Ещё один проект – виртуальный тренажёр по профессии «наладчик станков и манипуляторов с программным управлением» на платформе Министерства образования России «Профиград». «Порядка 500 тысяч детей со всей страны уже прошли этот тренажёр, ознакомились с профессией. Он доступен онлайн для всех и пользуется большим спросом. Будем развивать, подумаем, какую ещё профессию можно подать», – поделилась планами Жанна Халиуллина.

Третье направление – обучение школьников профессии «слесарь по ремонту автомобилей» на базе корпоративного учебного центра МЦПК. Курс организован для учеников седьмых-девятых классов школы №42, за первый год его прошли 22 человека. Раз в неделю школьники приезжают в МЦПК, получают реальные навыки, знакомятся с аддитивными технологиями, технологией «компьютерного зрения», программированием, роботизацией и т.д. «Это аналог учебно-производственных комплексов (УПК), которые раньше были популярны в нашей стране, когда школьники получали первую профессию. Пользуется большим спросом. Надеемся, что получится увеличить количество участников. Также хотим развивать этот проект в коллаборации с нашим Техническим колледжем имени Поташова», –рассказала топ-менеджер ПАО «КАМАЗ».

Министр промышленности и торговли РТ Олег Коробченко отметил, что формат УПК необходимо возрождать в республике, он обратился к Рустаму Минниханову за поддержкой и получил одобрительный ответ.

Раису Татарстана предложили опробовать инновационную платформу. Это проект «Конструктор», запущенный совместно с центром «Кванториум». Специалисты разработали платформы, моделирующие «искусственное зрение» автомобиля. Дети могут на их основе проектировать интеллектуальные системы для автомобилей будущего.

«В целом мы сумели за последний год переломить тенденцию отъезда детей из города. Уже 95% выпускников девятых классов и 35% выпускников 11-х классов выбирают Набережные Челны для продолжения обучения, для жизни и развития», – подытожила Жанна Халиуллина и поблагодарила Рустама Минниханова за поддержку. Раис республики отметил вклад «КАМАЗа» и рекомендовал членам правительства поддержать развитие профориентационных проектов.

В честь Дня города мэр Набережных Челнов Наиль Магдеев наградил жителей, которые внесли значительный вклад в развитие Автограда. В числе награждённых – сотрудники ПАО «КАМАЗ».

Церемония награждения состоялась во Дворце торжеств. Почётного звания «Заслуженный машиностроитель Республики Татарстан» удостоены стерженщик Литейного завода Мария Волкова и слесарь-инструментальщик Ремонтно-инструментального завода Пётр Прохоров. Благодарность Кабмина Татарстана получил заместитель главного технолога литейного завода Евгений Кильдюшов. Всего в этот день были награждены 22 челнинца.

         «У Набережных Челнов – особенная история. Она неразрывно связана со строительством самого крупного в стране и в мире автомобильного завода, что отличает нас от многих других промышленных центров Советского Союза и современной России, – обратился к присутствующим мэр города Наиль Магдеев. – За исторически короткий срок на берегах Камы были возведены автогигант и современный полумиллионный город. Конечно, важны были и помощь государства, и масштабные ресурсы, и передовые технологии. Но, самое главное, в этой истории – это люди. Те, кто приехал сюда и не в самых комфортных условиях сделал всё, чтобы здесь появились завод и красивый, благоустроенный город. Нынешнее поколение челнинцев, на мой взгляд, с честью продолжает славное дело первостроителей».

В среду, 12 августа, ПАО «КАМАЗ» посетил Генеральный консул Республики Индии в Казани господин    Джейсундхар Д.

Знакомство с ведущей российской машиностроительной компанией традиционно началось с посещения Визит-центра «КАМАЗ». Гостю рассказали об уникальной истории строительства комплекса заводов на Каме и современных достижениях автогиганта.

Также Джейсундхар Д. посетил производственные площадки «КАМАЗа» и ознакомился с современными технологиями российского автопрома. На Заводе каркасов кабин индийскому дипломату продемонстрировали работу роботизированного сварочного производства, где изготавливаются каркасы кабин для автомобилей КАМАЗ нового поколения К5. На Автомобильном заводе делегация консульства посетила конвейер сборки кабин и главный сборочный конвейер.

В среду, 12 августа, в Омске прошёл День клиента ПАО «КАМАЗ». На мероприятии состоялась презентация высокотехнологичных автомобилей новейшего поколения К5.

Её цель – продемонстрировать крупным клиентам, использующим грузовую автотехнику, представителям транспортных компаний и потенциальным покупателям модельный ряд автомобилей на шасси КАМАЗ поколения К5. С приветственным словом к гостям обратились заместитель генерального директора – коммерческий директор АО «Торгово-финансовая компания «КАМАЗ» Андрей Ахромешин и директор компании «ОмскДизель» Виктор Комнацкий.

В ходе встречи представители автогиганта совместно с руководством автоцентра ознакомили участников с новинками «КАМАЗа», рассказали о ключевых преимуществах техники, условиях её сервисного обслуживания, а также о лизинговых продуктах от производителя. Кроме того, спикеры дали развёрнутые ответы на вопросы аудитории.

Важной частью мероприятия стало торжественное награждение отличившихся сервисных специалистов дилерского центра «ОмскДизель». Награды им вручил первый заместитель министра сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Омской области Олег Колесников.

Программа продолжилась осмотром выставки, где были представлены новинки и флагманские модели автомобилей КАМАЗ поколения К5. В экспозиции демонстрировались седельные тягачи: КАМАЗ-54901, работающий на СПГ, КАМАЗ-54902 и КАМАЗ-65656. Также гости проявили интерес к тяжёлому самосвалу КАМАЗ-6595, зерновозу на шасси КАМАЗ-65657, бортовому автомобилю с КМУ на шасси КАМАЗ-65657, автотопливозаправщику и проверенному временем КАМАЗу-45143.

Нефазовцы приняли участие в Ночном забеге, прошедшем в Нефтекамске. ПАО «НЕФАЗ», дочернее предприятие «КАМАЗа» в Башкортостане, выступило партнёром спортивного мероприятия.

Соревнования были организованы местным беговым сообществом «Алга Нефтекамск», НКО «Спорт во благо» и спортивным клубом «NIKELS CLUB УФА» при поддержке администрации ГО г. Нефтекамск. На площадке были выставлены пригородный автобус НЕФАЗ-5299-31-57, работающий на компримированном природном газе, и междугородный автобус НЕФАЗ-5299-17-52. Они образовали своеобразный коридор, который стал стартовой и финишной точками забега. Техника была украшена в тематике забега и стала одной из любимых фотозон для участников и болельщиков. Также «НЕФАЗ» разработал и изготовил для победителей фирменные кубки с символикой Ночного забега и логотипом NEFAZ.

В мероприятии приняли участие профессиональные спортсмены, представители спортивных клубов и любительских команд из разных городов России. Хедлайнером старта стал мастер спорта международного класса, бронзовый призёр Универсиады и чемпион России Ринас Ахмадеев. Команда «НЕФАЗа» стала одной из самых многочисленных: на старт вышли 40 любителей бега.

«Мы большое внимание уделяем спорту, в особенности беговому спорту, – отметил генеральный директор ПАО «НЕФАЗ» Борис Хазиев. – У нас на предприятии есть свой беговой клуб, и заводчане активно и успешно участвуют в различных соревнованиях городского, республиканского и всероссийского уровней. Мы с радостью поддержали такое масштабное спортивное мероприятие, как Ночной забег, которое впервые проводится в нашем городе».

Программа соревнования включала две дистанции – 5 и 10 км. Маршрут пролегал по центральным улицам Нефтекамска. На дистанции были организованы точки, где дежурили волонтёры и спортсмены могли освежиться питьевой водой. Итоги забега подводились как в возрастных категориях среди мужчин и женщин, так и в абсолютном первенстве. Все участники получили памятные медали и наборы от спонсоров. Победители и призёры были награждены денежными призами и грамотами. Общий призовой фонд забега составил 1 млн рублей.

У мемориальной доски на входе в АБК Завода двигателей «КАМАЗа» прошёл традиционный митинг, посвящённый первому директору Виктору Поташову.

Заводчане и первопроходцы предприятия собрались 6 августа, в день рождения Виктора Поташова, чтобы отдать дань памяти первому руководителю Завода двигателей. С торжественным словом перед собравшимися выступили заместитель директора завода по персоналу Аида Газизова и председатель профкома Хаким Мингалимов. «В этом году мы отметили значимую дату – 55 лет со дня строительства завода двигателей. Это наследие оставил нам первый директор Виктор Денисович Поташов, сформировавший первую команду и заложивший традиции в работе, которым мы следуем до сих пор, – отметила Аида Газизова. – Виктор Денисович научил нас главному – любая задача по силам, если решать её с горящим сердцем. И мы с благодарностью следуем этому и по сей день».

Хаким Мингалимов, в свою очередь, заверил, что память о первом директоре чтит каждое поколение – Виктор Поташов заложил основы мощного предприятия. «Благодаря Виктору Денисовичу в 1980 году при заводе был открыт филиал технического училища № 64, а затем в октябре 1982 года на заводе было создано ТУ-80, выпускники которых в будущем стали руководителями на «КАМАЗе», – напомнил он ещё один немаловажный вклад первого директора в жизнь предприятия, пожелав заводу дальнейшего развития.

Тёплыми воспоминаниями о Викторе Поташове поделился и первопроходец завода двигателей, заместитель руководителя проекта «Тибет» – главный технолог Владимир Баринов. Он рассказал о том, как болел душой за своё дело первый директор: каждый на заводе знал, что к нему можно обратиться с любым вопросом и получить обстоятельный ответ.

После торжественной части с творческим номером – песней про Челны – перед гостями митинга выступили заводские ансамбли «Лира» и «Орион». А в завершение митинга к мемориалу были возложены цветы – как дань уважения силе духа и трудовому подвигу.

ПАО «Тутаевский моторный завод», дочернее предприятие «КАМАЗа» в Ярославской области, поставило в адрес ОАО «Гомсельмаш» (Республика Беларусь) новый двигатель 8812.10 мощностью 653 л.с. для кормоуборочного комбайна FS650.

Двигатель 8812.10 базируется на платформе «Прогресс», доводка и сертификация которой проводились в Научно-техническом центре ПАО «КАМАЗ». Основными элементами двигателей «Прогресс» являются чугунная головка цилиндра, топливная аппаратура аккумуляторного типа (Common Rail), электронный блок управления М240.

«Топливная аппаратура Common Rail за счёт увеличенного до 1600 бар давления впрыска топлива и возможности регулирования момента и продолжительности подачи топлива в цилиндры в зависимости от режима работы двигателя обеспечивает расход топлива и теплоотдачу на уровне конкурентов, лучшие пусковые качества в зимний период», – отметил заместитель главного конструктора ПАО «ТМЗ» Александр Шевцов.

В течение 2026-2027 гг. двигатель 8812.10 в составе кормоуборочного комбайна FS650 будет проходить эксплуатационные испытания на территории Республики Беларусь.

В Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» сформировали календарь молодёжных мероприятий до конца 2026 года. В программу вошли спортивные соревнования, интеллектуальные игры, фестивали КВН, творческие проекты и патриотические акции.

На заседании комиссии по работе с молодёжью руководитель пресс-центра Профсоюзной организации Радик Габитов рассказал о предстоящих событиях. В ближайшие выходные сборная «КАМАЗа» примет участие в Кубке «Дракона» в Казани. На следующей неделе, 22 августа, на базе отдыха «Литейщик» состоятся семейные соревнования «Мама, папа, я – дружная семья». Ещё один насыщенный день ожидается 23 августа. В Набережных Челнах пройдут Камский полумарафон и соревнования по картингу. Любители бега смогут выбрать дистанцию 7 или 21 км, а для картинга сформируют смешанные экипажи из мужчин и женщин.

Осенью молодёжь автогиганта ждут новые мероприятия. Так, 26 сентября в ООК «Саулык» пройдёт военно-патриотическая игра «Я – патриот». Значительную часть календаря занимают игры КВН. Уже 4 октября команды «КАМАЗа» выступят на Всероссийском фестивале КВН в Уфе. Спустя несколько дней, 9 октября, в ДК «КАМАЗ» состоится финал корпоративной лиги. В конце октября команда Логистического центра «Нелогичные» представит предприятие в полуфинале Центральной лиги МС КВН «Поволжье» в Альметьевске. В ноябре сотрудники предприятия смогут принять участие в интеллектуальной игре ПАО «КАМАЗ», а также поддержать творческие коллективы на фестивале «Наше время – Безнен заман».

Завершится год юбилейными мероприятиями. На 2 декабря намечена премьера спектакля, посвящённого 55-летию Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ». Сейчас идёт набор участников в актёрский состав. Финальным событием года станет корпоративный финал КВН, который пройдёт 18 декабря.